岗位特色
专业猎头公司的资深猎头顾问，尽管年纪并不大，可在猎头行业里独步江湖已久。
曾经有过行政、留学顾问、人力资源工作经历的Francis，三年前无意中接触猎头行业，当时做HR主管的她立刻被这个行业所吸引，带着一种浓厚的兴趣和激情进入中原最早的猎头公司，从最初级的猎头助理做起，半年后成为独立顾问，一年后成为高级猎头顾问，带领团队，涉猎房地产、制造、金融、食品、快速消费品等多个领域，为中原乃至各行业顶尖的企业、外资企业的在华机构服务……
干练、爽快、睿智……身上特有的职业气质和严谨专业的谈吐彰显了女猎头的魅力，同时，温柔的声音也传递给人一种舒服、可信赖的感觉。
优秀的猎头就是好的职业规划咨询师，他们应该具备博弈论、谈判能力、心理学、人力资源理论、管理学、项目管理、经济学、行业知识、相关法规等硬件，还要具备良好的沟通能力。 总结了优秀猎头的特征。
“挖掘需求、按图索骥、找准坐标、考核评估、跟踪试岗。”她用简单的语言就把猎头的工作流程解释得清晰明了。
猎头的工作流程很程序化，一般是客户下单给猎头公司，猎头按客户要求描图注释，然后按图索骥去寻找猎物。他们在找准目标的同时，也要对猎物进行横向以及纵向的双向调查。在经过初步考核之后，进行面试，全方位评估、测评，然后送交客户方进行复试，通过复试的人员在经过3个月的试用期后，猎头的工作流程算是告一段落。
体现自我价值
每个人都有自己的职业理想，猎头在为高端企业进行人才输送的过程中和为别人寻找职业生涯规划与自我价值的定位与实现时，他们自身的价值将如何体现？